Pricilla, S.ST., M.Par, S. (2024). Pengaruh Organizational Justice Dan Gaya Kepemimpinan Transformational Terhadap Employee Engagement Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Hotel Axana Kota Padang. JURNAL KAJIAN PARIWISATA DAN BISNIS PERHOTELAN, 5(3), 123-133. https://doi.org/10.24036/jkpbp.v5i3.74572