Peranan Room Division Leader Dalam Melaksanakan Tugas Supervisor di Housekeeping Department Hotel Rangkayo Basa

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Amrisdi Pranata
Ira Meirina Chair

Abstract

Latar belakang penelitian ini karena adanya beberapa masalah di Housekeeping Department Hotel Rangkayo Basa Padang, diantaranya yaitu morning briefing yang jarang dilakukan oleh room division leader kepada bawahan, tidak terdapatnya perencanaan kerja serta terdapat beberapa komentar negatif tamu melalui online travel agent tentang kebersihan kamar tamu. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Penentuan informan yang dilakukan yaitu secara purposive sampling. Informan dalam penetian ini terdiri dari empat orang. Data didapatkan melalui wawancara dengan informan serta studi dokumentasi, selanjutnya data direduksi, penyajian data dan pengambilan keputusan.


 Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu : 1) Room division leader tidak melaksanakan perannya dalam hal perencanaan pekerjaan, pengarahan, pengawasan dan evaluasi kerja dimana tidak terdapat informasi mengenai kegiatan daily dan general cleaning, tidak mengecek logbook Housekeeping, tidak melakukan morning briefing sebelum bekerja, tidak memberikan arahan mengenai penggunaan peralatan kerja, tidak melakukan pengecekan pada area toilet musholla, tidak mengecek tempat penyimpanan alat dan bahan kerja, tidak melakukan evaluasi terhadap penggunaan peralatan kerja, serta tidak mengisi toilet checklist. 2) Room division leader telah melaksanakan perannya dalam hal koordinasi kerja, dimana room division leader memberikan room attedant report kepada room attendant dan menggunakan walkie talkie sebagai alat komunikasi dalam bekerja.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

How to Cite
Pranata, A., & Chair, I. (2021). Peranan Room Division Leader Dalam Melaksanakan Tugas Supervisor di Housekeeping Department Hotel Rangkayo Basa. JURNAL KAJIAN PARIWISATA DAN BISNIS PERHOTELAN, 2(1), 102-107. https://doi.org/10.24036/jkpbp.v2i1.25672

References

[1] Suryani, Yulie. Aktivitas Sektor Pariwisata Terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) di Kota
Pariaman. Vol XI, Jilid 1, No.76. 2017
[2] Peraturan Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia Nomor 2 Tahun pasal 1.
2014
[3] Susan, Eri. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Vol 9, No.
2. 2019
[4] Rohyati, Eni. Penyusunan Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan Pada Universitas X. Jurnal
Psikologi, Vol 2, Hal 46-61. 2016
[5] Ricky. Penerapan Tugas Pengawasan Supervisor di DepartementHousekeeping Hotel Pangeran
Beach Padang. Jurnal Ilmiah Berdasarkan Skripsi. 2016
[6] Bartono, Ruffino. Hotel Supervision. Yogyakarta : Andi. 2010
[7] As’ad, Ajmal. Pengaruh Perencanaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi.
1(1) : 166-182. 2018.
[8] Handoko,T Hani Manajemen. Yogyakarta ; UGM. 2013
[9] Said, M.R, Radiman. Pengaruh Motivasi, Pengawasan dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin
Kerja Pegawai. Junal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2, no, 1 hal 117-128. 2019.
[10] Christian, dkk. Pengaruh Evaluasi Pekerjaan, Gaji, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Pada RS. Pancaran Kasih Manado. Vol.4 No. 5, hal 303-408. 2016.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.